쉽게 설명해주시고 재미있게 가르쳐주셔서 감사한 마음으로 수강하고 있습니다 감사드립니다 (__)
저는 지금 국비지원 마치고 (국비지원은 스프링 MVC에 대한 내용을 주로 다룹니다 하지만 요즘 실무에서 쓰이는 기술은 스프링 부트와 JPA라고 들어서) 신기술에 대해 숙지하고 싶어서 강사님 강의를 듣고있는 취준생 입니다.
완강하고 로드맵 권장하신 다음 편 들으러 가려고 하는데요,
지금 개발팀 이끌고 계시다고 말씀하셨는데 팀장의 입장에서 강의하신 내용들 숙지하고 온 신입을 뽑으실 의향이 있으신가요?
궁금한점은 로드맵에 있는 전체 강의가 실무에서 사용한다는것은 잘 알겠지만, 팀장님의 입장에서 해당 내용을 숙지하고 온 신입을 어떻게 평가하실런지(팀에 합류시킬만한 충분한 이유가 있을지) 궁금합니다.
그리고 지금 제 포트폴리오가 옛날기술들(ex xml 등..) 등을 이용하여 만들었는데요 제가 지금까지 만든 것 + 강사님의 강의에서 진행한 웹 애플리케이션 결과물까지 이러한 구성으로 팀장님의 입장에서 포트폴리오를 보신다면 흥미를 가질만한 내용일까요? (링크를 걸고싶지만 좀 부끄럽습니다 혹시 궁금하시다면 쪽지로 링크 보내드리겠습니다..)
그리고 강의 내용으로 포트폴리오 작성할 때 어떤식으로 방향성을 잡아야하는지 팁좀 부탁드립니다 긴 글 읽어주셔서 감사드립니다 행복한 하루 되세요~^^
안녕하세요. 닿님
Q: 지금 개발팀 이끌고 계시다고 말씀하셨는데 팀장의 입장에서 강의하신 내용들 숙지하고 온 신입을 뽑으실 의향이 있으신가요?
궁금한점은 로드맵에 있는 전체 강의가 실무에서 사용한다는것은 잘 알겠지만, 팀장님의 입장에서 해당 내용을 숙지하고 온 신입을 어떻게 평가하실런지(팀에 합류시킬만한 충분한 이유가 있을지) 궁금합니다.
-> 사실 질문에 답이 있는 경우가 많은데, 닿님의 질문에 답이 있습니다. 질문하신 것 처럼 제 강의가 실무에서 사용되는 내용들이 많습니다. 그래서 신입 뿐만 아니라 소위 네카라쿠배를 다니는 경력자 분들도 제 강의를 많이 듣습니다.
실무에서 개발자를 뽑는 이유는 팀에 꼭 필요하고 도움이 되는 동료를 뽑는 것이지요. 물론 신입의 경우 적응하는 시간이 필요하지만 실무에서 금방 적응할 수 있는 기본기가 튼튼한 분을 다들 뽑고싶어 합니다. 이런점 때문에 면접관 입장에서는 실제 실무에서 사용하는 기술을 위주로 질문을 하게 됩니다. 그래서 면접에서도 실무에서 주로 사용하는 스프링이나 JPA 같은 자바 백엔드 기술을 잘 알수록 더욱 유리합니다.
참고로 최근 신입이나 주니어 개발자 분들 중에는 스프링이나 JPA 같은 기본기를 잘 다지고 면접에 오시는 분들이 많습니다. 이 분들과의 경쟁이라고 생각하시면 됩니다.
Q: 그리고 지금 제 포트폴리오가 옛날기술들(ex xml 등..) 등을 이용하여 만들었는데요 제가 지금까지 만든 것 + 강사님의 강의에서 진행한 웹 애플리케이션 결과물까지 이러한 구성으로 팀장님의 입장에서 포트폴리오를 보신다면 흥미를 가질만한 내용일까요?
-> 포트폴리오에 대한 부분은 회사나 면접관 마다 생각이 다릅니다. 신입이라면 경력을 보여줄 것이 많지는 않아서 포트폴리오가 없는 것 보다는 있는 것이 더 나을 수 있습니다. 신입은 기본기도 중요하지만 잠재적인 능력과 얼마나 노력하는 분인가도 중요하게 보겠지요? 그런데 너무 옛날 기술을 가지고 포트폴리오를 짠다면 열심히 노력하는 분이라는 생각이 들지는 않을 것 같아요.
추가로 다음 글도 읽어보시면 도움이 되실거에요.
https://www.inflearn.com/questions/186398
도움이 되셨길 바래요.
답글
공손한 종다리
2021.10.17주말인데도 성심 성의껏 답변해주셔서 정말 감사드립니다. 답글마다 진심이 보여서 신뢰가 가는 것 같습니다. 강사님 다음 강의 완강하러 갑니다 행복한 주말 되시기 바랍니다 ~^^