기획 · 경영 · 마케팅

경영 · 전략

[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가

Name: [All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가
Price: 99000 KRW

원칙을 지키되, 창의적인 고민으로 인재경영을 이루자! 다른 어떤 분야보다 조직 가치와 철학이 중요한 인적자원관리 분야에서 우리기업들이 나아가야 할 방향을 모색해보자.

(5.0) 수강평 2개

수강생 26명

유밥(Ubob)

HR 경영노하우

입문자를 위해 준비한
[경영 · 전략] 강의입니다.

이런 걸 배울 수 있어요

채용부터 평가, 보상, 임파워먼트 등 인사관리의 기본 시스템 이해와 활용
조직 내 다양성 존중과 시너지 창출 모색

[ All that MBA ]
인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가

경쟁력 있는 조직은 구성원과 어떤 관계를 구축해야 할까요? 기업이 구성원들과의 관계에 대해 갖는 철학이 얼마나 중요한지 인적자원 관리방식에는 어떤 영향을 미치는지 등을 배웁니다. 또한 글로벌 우수 기업들의 사례를 통해 인적자원관리의 중요한 가치를 배우고 조직문화 변화에 대비하는 방법에 대해 알아봅니다.

이런 분들께
추천드려요!

학습 대상은
누구일까요?

인사, HRM/HRD부서 임직원
인재를 다루어야 하는 팀장급 이상 임직원
인적자원관리에 관심 있는 임직원

안녕하세요
유밥(Ubob)입니다.

511

명

수강생

개

수강평

개

답변

4.8

점

강의 평점

개

강의

커리큘럼

전체

43개 ∙ (3시간 57분)

섹션 1. 관계를 알면 조직이 보인다

5개 ∙ (23분)

섹션 2. 고전적 접근이 주는 시사점이 있다

4개 ∙ (24분)

FROM THE BEGINNING
00:31
Ch.1 고전적인 두 시각의 탄생
05:08
Ch.2 과학적 관리(직무위주 관리)
12:37
Ch.3 인간관계론(배려적 관리)
06:12

섹션 3. 몰입형 인적자원관리가 필요하다

4개 ∙ (22분)

FROM THE BEGINING
00:31
Ch.1 무형자산으로서 인적자원의 중요성
03:00
Ch.2 몰입형 인적자원관리
11:09
Ch.3 “따로” 또 “같이”
07:49

섹션 4. 전략적 선발이 경쟁력 확보의 시작이다

5개 ∙ (25분)

섹션 5. 환경 변화에 부응하는 인재 양성제도가 필요하다

5개 ∙ (23분)

섹션 6. 탁월한 평가시스템은 소통이 완성한다

4개 ∙ (26분)

섹션 7. 총체적 보상시스템에 대한 이해와 활용이 필요하다

4개 ∙ (23분)

섹션 8. 참여제도가 조직 성장의 토양이다

4개 ∙ (23분)

섹션 9. 임파워먼트는 21세기 경쟁력의 원천이다

4개 ∙ (20분)

섹션 10. 인적자원의 다양성은 새로운 기회이다

4개 ∙ (23분)

강의 게시일: 2021. 02. 18.

마지막 업데이트일: 2021. 02. 19.

수강평

아직 충분한 평가를 받지 못한 강의입니다.

모두에게 도움이 되는 수강평의 주인공이 되어주세요!

[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가

입문자를 위해 준비한 [경영 · 전략] 강의입니다.

이런 걸 배울 수 있어요

이런 분들께 추천드려요!

안녕하세요 유밥(Ubob)입니다.

커리큘럼

수강평

입문자를 위해 준비한
[경영 · 전략] 강의입니다.

이런 분들께
추천드려요!

안녕하세요
유밥(Ubob)입니다.