👋[멘토 소개]
- 국내 대기업 + 미국 대기업 근무 후 한국 스타트업 (예비유니콘) CTO 로 근무 중
- 한국 개발문화, 미국 개발문화 장단점을 기반으로 한국에도 필요한 개발 방식에 대해 공유 하고자 함
- 한국 개발자 이대로 괜찮은가???
(이미 스스로 잘 성장하고 있는 사람에겐 불필요한 멘토링)
- 1년차가 개발할 수 있는것만 10년동안 하면 10년차 개발자??
: "No"
- 더 늦기전에!!! 변화의 계기가 되었으면 합니다.
📔[왜 멘토링을 하는것인가?]
- 스타트업 개발자... 생각보다 " "이 심각하다....
- 현재 여려분의 회사에서의 삶이 만족스럽지 않은 많은 이유 중 "하나"는 여려분들이 못났기 때문이 아니라 모르기 때문이다.
🤔[도움을 드릴 수 있는 것]
- 개발자로써 어떻게 성장해야할 것인가?
- 실무레벨의 시스템 개발(요약)
- 취업 전략 (이력서, 포트폴리오, 면접 등)
- 이직 전략 (이력서, 포트폴리오, 면접, 연봉 협상 등)
🎈[진행 방식]
- 비대면 원격
: google meet !!
- 도움이 필요한 내용 전달 -> 답변 방식