author 배열이 비어서 오는 경우가 있으니 참고하세요.

안녕하세요 아라레님!피드백 주셔서 감사합니다. 이 부분은 빠른 시일내에 보강해서 추가강의에 올려두도록 하겠습니다 🙏

커밋 끊으면서 해주시는거 너무 좋네요.

안녕하세요 아라레님! 피드백 주셔서 감사합니다 ☺말씀주신것처럼 이슈번호랑 브랜치가 조금 안맞는 부분이 존재합니다 😅(추후에 인지를 하고 커밋메세지를 수정하는 모습을 보여주는 부분도있어서 참고부탁드립니다 🙏)학습하시는분들께서 조금이라도 신경쓰이는 부분이 없었어야 했는데 제 불찰이었습니다. 너그러운 양해부탁드립니다 🥹 추후에는 더 신경쓰도록 하겠습니다!! 💪

비즈니스 로직 담당 서비스

안녕하세요 아라레님! 질문 남겨주셔서 감사합니다 ☺넵 말씀주신것처럼 책임분리(명령과 조회)로 인해 의존관계가 간소화되어 순환참조 가능성이 줄어든다고 볼 수 있겠네요!관련 패턴에 대해서 비슷한 질문을 해주신분이 계셔서 해당 답변(답변링크)도 참고해주시면 감사하겠습니다. 추가적인 궁금증이 있다면 언제든 다시 말씀주세요 🙏

이력서 작성 시 택스트 강조와 스킬셋 작성법

안녕하세요 메가님! 질문남겨주셔서 감사합니다 ☺저 같은경우에 특정 부분을 bold로 변경해서 내본적은 없습니다만, 받아들이는 사람에 따라 다를것 같습니다. 정해진 양식은 없으니까요! 다만 개인적으로는 굳이 그럴필요는 없을것같다는 생각입니다. 간단하고 명료하게 타겟팅해서 작성한다면 그 자체로 돋보이기때문이에요!좋은 질문 해주셨습니다! 일단 스킬셋을 간단히 나열하는것은 좋다고봅니다. 제가 강의에서도 언급드렸다시피 이 부분도 회사마다 다르게 가야합니다. 어떤 회사들은 특정 기술셋을 요구하지않고 오로지 문제해결능력만을 강조하는경우도 존재합니다. 또 어떤 회사들은 특정기술을 굉장히 강조하는경우도 존재합니다. 후자의 경우가 스킬셋을 중요하게 배치하는게 낫겠죠. 염두해두고 계신 채용공고를 직접봐야 확실히 전략을 짤 수 있을것같네요. 그리고 어떤 글을 읽으신지는 모르겠으나, 정말 그 회사의 인사팀에서 공지한 내용이라면 당연히 따라야겠죠 😄 이건 정답을 알려준것과 마찬가지니까요! 단순 나열해도되고 이력서 문장에 언급해도됩니다. (괄호안의 내용은 참고만해주세요 🙏 저의 개인적인 시도를 비추어보았을때 특정 기술들이 요구사항에 써있었고 스킬셋을 강조하지 않았음에도 전혀 무리없이 합격한경우도 있습니다. 어차피 면접에서 기술이야기는 다 나올수밖에 없습니다. 그리고 기술은 사실 공부하고 현업에서 경험하면 누구나 다 습득할 수 있는 부분이기도합니다.)답변이 되셨을까요? 해결되지 않은 부분들이 있다면 언제든 다시 말씀주시고, 공개적으로 질문하기 어려운부분이라면 따로 메일 보내주세요~! 🙏

모의과제 소개

안녕하세요 질문 남겨주셔서 감사합니다 ☺내용이 짧아서 굳이 업로드를 하지 않았었는데요, 필요하신분들도 있을거라고 생각을 못했네요! 현재 pdf 파일도 업로드해두었고, 수업노트에도 동일한 내용 업로드 해두었습니다 🙏감사합니다!