포트폴리오 페이지 수 관련 질문

안녕하세요, 답변이 늦어서 죄송합니다! 1. 프로젝트 선별에 관하여페이지 수가 많아졌다는 말은 보통 2가지 이유가 있어요.프로젝트 갯수가 너무 많은 경우각 프로젝트를 구성할 때, 본인 기준에서 중요하다 생각하는 모든 정보를 배치하는 경우첫번째, 프로젝트 갯수를 너무 많이 선택한 경우인데요 즉 우선순위 별이 아닌 나열식으로 프로젝트가 배치되었을 때에요. 제가 지속적으로 설명해드렸지만 포트폴리오는 나의 경험과 성과를 축약하는 문서이지 모든 정보를 배치하는 것은 아닙니다. 그러니 우선순위별로 기능을 최소 2~3개로 추린 후에, 정보 또한 우선순위별로 가지치기해서 배치하는 것을 추천드려요. 예를 들어 내가 한 가지 서비스에서 여러가지 프로젝트를 진행했다고 하더라도 총 4가지 중에서도 가장 성과가 높거나 나의 기여율이 높은 프로젝트가 있으실 거에요. 그러한 기준을 고려했을 때 하나의 서비스 당 최대 3개의 프로젝트를 픽하시는 것을 추천드려요. 왜 하필 3개냐, 라고 했을 때 그 이상의 프로젝트를 배치할 경우 프로젝트 다양성이 떨어져요. 조금 더 구체적으로 설명드리자면, 면접관 입장에서 다른 도메인과 다른 사용자를 타겟햇을 때의 문제해결력까지 해서 700님의 사고력을 보고 싶을 텐데, 제 경험으로 1개의 서비스에 대해 4개 이상 배치할 경우 문제해결에 대한 과정이나 내용이 조금 중복되서 루즈해진다는 판단이 들었습니다. 덧붙여, 앞서 말씀드린대로 포폴은 내 경험과 성과를 축약해서 그들을 낚아내야하는 미끼인데 같은 서비스에 대한 이야기가 중복적으로 길게 배치될 경우, 역지사지 관점에서 흐름이 루즈해진다고 생각되었어요. (물론 이것은 제 기준이니 정답이 아닐 수 있어요. 700님이 최대한 참고하실 수 있게 저만의 가이드 라인을 공유해드렸어요.) 두번째는 2. 페이지 수에 대하여페이지 수에 대한 부분은 제 포트폴리오 실제 사례를 참고해서 갯수는 참고해주시면 됩니다. 앞서 설명해드린대로 모든 정보를 배치해서 양이 무조건적으로 많다면, 면접관은 시간이 없고 바쁜 상황에서 이 모든 서류를 다 검토할까요? 사용자 입장에서 한번 고려해보시고 전체적인 포폴 구성을 짜시는 것을 추천드려요! 본질에 가까워질수록 생각보다 답은 쉽게 내려질 거에요.

3년차 이상이 언제부터일까요?

kungods님, 안녕하세요! 답변이 늦어서 죄송합니다🙏강의에서 말씀드린 것과 같이 1인 몫을 할 수 있는 수준이라고 생각해주시면 되고, 아래 인프런 AI 댓글처럼 통상적으로는 만 3년의 경험을 의미하기 때문에 막 2년차시라면 3년차라고 하기에는 부족하다고 판단되어요. 그러나 사실 본질은 연차를 채웠느냐, 아니느냐가 중요한 것이 아닌, 그만한 실력을 가지고 있느냐가 더 중요해요. 그러니 연차보다 실력과 성과에 조금 더 집중하시는 것을 추천드려요.

UX 인스타그램

안녕하세요, 오리님! 답변이 늦어서 죄송합니다.우선 여러가지 항목에 대해 질문을 해주신 것 같아서 하나씩 구조화하면서 답변드리도록 할게요✨1. 이력서 실명 관련 : 제 실제 이력서 설명하는 강의에서는 제 실명을 배치하는 것이 부끄러워서 그렇게 더미를 배치한 거에요. 실제 제 이력서는 저를 모르는 분들이 대다수니까 실명으로 배치했어요~!2. 인스타그램 관련 : 인스타그램이랑 이력서는 동떨어진 정보인데 어떤 맥락에서 같이 질문을 해주신 거에요?ㅎㅎ 맥락이 이해가 잘 안되었어요!

디스코드 링크 접근 오류

안녕하세요, 불편을 드려 죄송합니다ㅠㅠ바로 링크 수정해두겠습니다!

코칭 신청하기

네 맞아요! 2월 일정 마감되어 오늘 오후에 3월 일정 오픈됩니다. 조금만 기다려주세요✨

이력서 관련 질문드립니다

은도님, 안녕하세요! 우선 답변이 너무 늦은 부분에 대해 사과드려요🙏빠르게 답변드리도록 할게요. 우선 답을 드리자면 케바케에요! 회사마다 다릅니다. 제 경험을 기반에서 말씀드리자면 스타트업에서는 주로 경력기술서와 이력서를 통합해서 받습니다. 그러다 보니 저도 처음에 인터넷+카더라 정보를 고려하여 자소서 내용을 넣어 빠방하게 제출했으나 스타트업의 특성상, 실무 적응력을 더 우선으로 보고 중요하게 보기 때문에(아무래도 빠르게 성과를 내는 부분이 더 중요한 부분이 있기에) 저의 기나긴 텍스트들에는 무관심하다 느꼈습니다. 그 이후부터는 포트폴리오에 더 집중하되, 이력서는 간결하게 저의 핵심역량 위주로 전달해 포트폴리오의 요약문서본의 역활을 하기 위해 노력했는데요. 그런데도 회사마다 다르다고 말씀드리는 이유는 대기업이나 에이전시의 경우에는 경력기술서와 자소서가 포함된 문서 구조를 받는 것으로 알고 있습니다. 그렇기 때문에 답변을 조금 더 구체화해서 전달드리자면 회사의 유형과 특성에 따라 다르다고 말씀드릴 수 있을 것 같아요. 그래서 저같은 경우, 강의를 들으셔서 아시겠지만 이력서만 제작하고 자소서와 경력기술서가 별도로 있지않습니다. 그래서 이력서에 명확한 성과를 적음으로써 그 역활을 함께하고 있어요. 이부분을 참고해서 작성해주시면 좋을 것 같아요 ㅎㅎ 제 답변은 여기까지인데요, 혹시 해소되지 않았거나 추가질문이 있다면 댓글을 달아주세요!

디스코드 커뮤니티 링크 오류

안녕하세요, 문의주셔서 감사합니다!분명 만료되지 않는 링크로 생성했는데 오류가 있는 것 같네요ㅠㅠ 불편을 드려서 죄송합니다.지금 확인해서 링크 수정해둘게요!

이력서 작성 강의 질문 드립니다!

안녕하세요, 예솔님! 질문 남겨주셔서 감사합니다🤟너무 좋은 질문인데요, 하나씩 답변해보도록 할게요. 저는 이력을 취합할 때, 경력은 공식적인 회사 근무 이력을 의미한다고 생각해요. 즉, 회사에서 근무한 경험들은 모두 경력으로 어필할 수 있다는 의미인데요, 그렇기때문에 인턴 경험은 경력으로 배치하셔야 합니다. 그리고 당연히 후자인 총 경력 계산 시, 인턴 기간도 포함하셔야 해요.네, 저같은 경우, 경력이 부족할 때 공식적으로 했던 다른 사이드 프로젝트들을 많이 앞단에 배치했습니다. 질문과 다른 이야기지만 요즘 신입 취업이 정말 쉽지 않아서ㅠㅠ 정말 작게라도 작은 스타트업에서의 인턴이라도 최소 6개월에서 1년 근무 이력을 만드시는 것을 추천드려요.우선 제 사례를 말씀드리자면 저는 최신 순으로 적되, 그 중 성과가 가장 좋은 것을 상단으로 배치합니다.(강의안에 제 이력을 보면 배치가 일정순이 아니에요. 조금 섞여있답니다) 강의 내용에서도 말씀드렸다시피 실무자가 가장 궁금해할 내용이 성과가 더 좋은 내용이니까요.작성해주신 예시로 조금 더 자세히 설명드리자면,이 내용이 만약 회사 경력이라면 우선 최신일자를 기준으로 하셔야해서 답은 NO입니다. 전자에 말씀드린 것과 결합해서 결론을 정리해보자면, 전체적인 이력은 최신일자 대로 적대, 그 안에 세부적인 프로젝트들은 성과중심으로 배치한다고 말씀드릴 수 있을 것 같아요. 내용이 잘 이해가셨을까요?😁 관련해서 더 궁금하신 부분이 있다면 언제든지 답글 달아주세요!