🥲 "여기서 뭘 더 어떻게 해야하지?"

웹 프론트엔드 신입 개발자를 꿈꾸지만 얼어붙은🥶 채용시장.
무엇을 더 채우고 나를 어떻게 보여주어야 할지 고민이 되신다면, 제가 도와드릴게요.

👉 저는 이런 사람이에요

시리즈 B 이상의 스타트업 2곳을 거쳐 2년차 웹 FE 개발자로 근무하고 있습니다.

- 비전공자 출신, 부트캠프 수료생 출신 (문과 전공. 노베이스. 공부기간 6개월)

- 3개월 후 직원 규모 50명 이상, 시리즈 B 스타트업에 3천만원 중반대의 연봉으로 신입으로 취업

- 6개월 후 연봉 협상 => 연봉 500만원 인상🔥

- 6개월 후 이직 => 연봉 500만원 상승🔥/총 직원 규모 2배인 곳으로 이직☄️

- 지금은 제가 원하던 환경에서 좋은 분들과 함께 더 재미있게 일하고 있어요. ✨ 다음 도약을 준비 중!

차가운 채용시장에서 아무것도 없는 채로 시작했지만 🥲
화려한 구직자들 사이에서 커리어를 그럼에도 비교적 빠르게 시작하고, 단시간 제 노력과 성과를 인정받아올 수 있었던 몇 가지 방법이 있었어요.

주변의 개발자 커리어를 시작하는 지인들에게 조언을 드리다가, 앞으로 지식 공유자로서의 활동을 목표로 하고 있는 만큼 제대로 도움을 드릴 수 있는 멘토링을 열었습니다.

우리는 이런 것들을 할 거에요

- 현 상황을 객관적으로 판단하기

- 사전 과제📙 진행 후 리뷰를 통해 부족한 부분과 보완점 찾기

- 내 강점✨을 돋보이게 해줄 기술적인 고민과 학습 내용에 대한 산출물 만들기

"취업이 쉽지 않아요."

"취업은 했지만 사수는 없고, 스스로 어떻게 나아가야 할지 모르겠어요."

취업시장이 얼어붙은 지금, 많은 분들이 불안하고 어려움을 겪고 계실 거에요.

개발자는 꾸준한 노력과 시간을 들여야 하는데 그만큼의 대우를 받을 수 있을지도 고민이실 겁니다.

특히 웹 프론트엔드는 초반 진입장벽이 낮아 신입 개발자의 경쟁률도 높아요.

저는 네카라쿠배에 다니는 개발자도, 전공자 출신도, 시니어 개발자도 아닙니다.

그럼에도 멘토링을 연 이유는 저와 비슷한 환경에서 시작한 분들께 도움을 드리고 싶기 때문이에요.

이력서와 모의면접은 채용경험이 있는 면접관 출신의 시니어 개발자분들께 도움을 받을 수 있습니다. 하지만 쏟아지는 구직자 속에서 나를 어떻게 돋보여야 할지, 어떻게 더 성장해 앞으로 나아가야 할지는 비슷한 경험을 겪어온 사람이 줄 수 있는 조언이 있다고 생각하거든요.

📍이런 고민을 하고 있다면 도와드릴게요.

"취업이 쉽지 않아요!"

🥲 부트캠프 커리큘럼도 성실히 공부했고, 프로젝트도 진행했지만 여기에서 뭘 더 해야하죠? 차별점을 만들어야 할지 모르겠어요.

😅 과제전형에서 자꾸 탈락해요. 어떻게 보완해야할지 모르겠어요.

🧐 저만의 강점이 부족해요. 경험이 부족하더라도 최소한 내가 계속해서 고민하고 성장하는 사람이라는 것은 확실하게 보여주고 싶어요

"빠르게 성장하고 싶어요!"

😤 회사에 신입으로 갓 취업은 했지만 실력이 부족하다고 느껴요. 앞으로 어떻게 성장해 나가야할지 모르겠어요.

신입이 보여줄 수 있는 것은 결국 진행한 프로젝트에서 본인이 어떤 것까지 고민했고 어떤 방향성을 갖고 개발했는지에 대한 것이에요. 내가 기술적으로 고민한 내용과 성장 과정, 태도 등을 보여주어야 한다는데, 그걸 어떻게 할 수 있을까요? 어떤 방향으로 더 공부해야 하고, 어떻게 어필해야 할까요?

이 부분에 대한 질문을 드리고, 부족한 부분을 어떻게 보완하면 좋을지 말씀드릴게요.
끝이 아니에요! 추가로 진행하는 팔로우업을 통해 직접 실천해볼 수 있도록 제가 끌어드릴 거에요.

강의 내용

아래 내용 중 멘티님과의 상담을 통해 적절히 맞춤형으로 조율해 진행합니다.

1. 현재 상황 진단

어떤 상황에 처해 계신지, 어떤 부분이 고민이신지 들어볼 거에요.

2. 사전 과제 진행

간단한 사전 과제를 드릴 거에요. (이 과제의 진행 여부는 선택사항이니 편하게 선택해주세요.)

과제 진행은 선택 사항이나 현 상황에 대한 진단과 이후 방향에 대해 더 많은 이야기를 나눌 수 있습니다. 진행하지 않으신다면 현재 멘티님의 상황을 알 수 있는 깃허브나 블로그, 포트폴리오 등을 토대로 진행하게 됩니다.

과제 진행 시:
진행하신 과제를 토대로 코드 리뷰를 진행합니다. 과제의 난이도는 어렵지 않지만, 실제 기업의 과제 전형을 진행한다고 생각하고 임해주시면 가장 많은 도움을 드릴 수 있어요. 크게 아래 2가지를 기준으로 살펴본 후 자세한 이야기를 나눕니다.

✅ 꼭 챙겨야하는 기본적인 사항 중 부족한 사항이 있는가
✅ 기본적인 항목을 모두 충족하나, 특별한 차별점이 보이지 않는가

1) 과제 전형에 대한 도움이 필요하신 경우: 진행하신 과제에서 어떤 부분을 더 보완하면 좋고, 어떤 걸 더 공부하고, 어떻게 어필해야 기업 입장에서 '흠, 이 지원자는 한번 면접에 불러볼까?' 하는 생각이 들도록 만들지 말씀드립니다.

2) 전반적인 학습 및 성장 방향이 고민이신 경우: 해당 과제를 토대로 질문을 드리고, 더 발전시킬 수 있는 내용에 대해 말씀드립니다.

3. 공부 방향 상담

*사전 과제 진행 시에 더 많은 이야기를 나눌 수 있어요.

매력적인 지원자가 되려면 동일한 하나의 기능을 구현하더라도 실무 수준의 코드 퀄리티를 유지할 수 있어야 하고, 같은 하나의 기능에 대해서도 성능과 유지보수성, 확장성을 고려해 개발할 수 있어야 해요. 신입이라면 쉽지 않은 이야기지만, 어떻게 이러한 개발자가 되기 위한 고민과 시도를 해나가는지를 보여줄 수 있다면 포트폴리오와 과제에서도 눈에 띌 수 있어요. 더불어 기술면접에서도 면접관과 깊이있게 이야기할 수 있는 나의 자신있는 영역이 생기게 되겠죠.

이런 매력적인 FE 개발자가 되려면 공부해야할게 정말 많죠! 아키텍처, 성능, UX, 클린코드, 테스트, 프레임워크 등등... 한 걸음 더 나아갈 몇 가지 방향을 제시하고, 멘티님의 성향에 맞게 강조할 수 있는 한 가지 방향을 함께 정할 거에요. 그리고 그 방향에 맞춰 공부하고 기업에 어필할 수 있도록 액션을 제안드릴거에요.

사용하는 기술에 대해서 잘 알고 있나요? '아, 이 사람은 획일화된 학원 커리큘럼대로 공부한 사람이 아니라, 스스로 개발을 즐기고 성장하는 사람이구나'라는 인상을 줄 수 있으려면 어떻게 공부해나갈 수 있을까요? 제가 알려드릴게요.

4. 한 가지에 대해 기술적으로 깊게 고민해보고, 산출물 남기기

주변의 이야기를 들어보면 항상 어려워 하시는 것 중 하나에요. 저는 1회성 멘토링에서 끝나는 게 아니라, 함께 한 가지 주제를 정하고 깔끔하고 논리적으로 이에 대한 고민의 과정을 글로 남기고 발행하도록 이끌어드릴 거에요. 제대로 이해하고 내용을 정리할 수 있도록 가이드라인과 질문을 드리며 팔로우업해드릴 거에요.

5. 🎁 다른 꿀팁들

제가 개인적으로 더 드리고 싶은, 소소하지만 친근한 팁과 조언이에요.

1. 더 쉽게 성장할 수 있는 환경 만들기

서류, 면접, 프로젝트, 코테... 준비할 건 많은데 어디에서 도움을 받을 수 있는지 잘 모르겠다면? 멘티님의 상황에 따라서 도움을 받을 수 있는 다른 여러 서비스들을 추천드릴 거에요. 자연스럽게 여러 정보에 스스로를 노출시키고, 동기부여할 수 있는 환경을 만드는 건 중요하니까요.

2. 동기부여

힘든 시기입니다. 잘 알고 있어요. 🥲 취업준비를 하다보면 자신감이 많이 떨어지고 스스로를 객관적으로 보지 못하게 돼요. 저 또한 구직자였고, 주니어 개발자 채용 및 면접 과정에 참여하며 면접관의 입장에서 많은 분들을 만나보기도 했어요. 그 중에서는 본인의 강점을 아쉽게도 제대로 어필하지 못하는 분들이 계시더라고요. 서로를 알아가기에 짧은 시간이지만 멘티님의 강점이 눈에 띈다면 저는 이걸 말씀드리고, 조금 더 기업에게 어필할 수 있는 방법을 함께 고민해드릴 거에요.

3. 힘든 구직활동 기간을 건강하고 생산적으로 보내는 법

저는 취업과 이직을 준비하는 동안 친구들에게 '너 멘탈 진짜 튼튼하다'라는 말을 들었는데요. 구직활동에 집중하는 기간에도 꾸준히 성장하고 있으면 구직기간이 길어져도 오히려 좋은 기업들에 한 발 한 발 다가갈 수 있어요. 채용 전형에 대한 회고와 스트레스를 관리하기 위한 루틴을 가볍게 소개드릴게요.

단기간의 연봉 상승, 어떻게 했을까?

- 제가 입사했을 당시 저는 동료들 중 가장 연차도 경험도 적은 상태였어요. 기술적으로 가장 뛰어난 팀원은 아니었지만, 회사에서 바라는 바를 충족시킬 수 있었기에 제가 해왔던 일에 대해 그 성과와 노력을 인정받을 수 있었습니다. 어떻게 성과를 인정받고 연봉을 단기간에 올릴 수 있었는지 공유드릴게요.

❌ 이런 분들에게는 맞지 않아요

- 이미 경력이 있으신 분들

- 이미 실무 경험이 있고, 연차가 있으신 분들은 얻어갈 것이 없을 수 있어요. 단, 기술적인 고민과 코드 품질에 대한 고려 없이 빠르게 구현만 해왔다고 느껴 성장에 대한 고민이 있으신 분들은 진행하실 수 있습니다.

- 대기업 취업을 희망하시는 분

- 제가 대기업에 근무하고 있지 않기 때문에 도움을 드리기 어렵습니다. 사실 이미 다른 대기업 출신의 많은 좋은 멘토분들께 도움을 요청하셨으리라 생각해요 :)

- 스스로 학습하고 성장하는 것에 어려움을 느끼지 않는 분

❓왜 이런 멘토링을 진행하나요?

저는 취업할 때 많은 멘토링과 피드백을 받아봤는데요, 정말 뛰어난 커리어를 갖춘 높은 연차의 멘토분들께도 도움을 많이 받았지만 그럼에도 가장 비슷한 배경과 경험을 갖고 있는, 연차의 차이가 많이 나지 않는 현직자의 도움이 필요하다고 느꼈어요. 그래야 지금 내가 어떻게 해야하는지 현실적으로 가장 도움이 되는 부분이 있더라구요. 저 같은 사람 또 있을까봐 제가 열었습니다 🥴

저는 다양한 새로운 사람을 만나는 걸 좋아하고, 교류하면서 에너지를 얻는 타입이에요.
사람을 통해서 회복하고 도움을 받는 만큼, 제가 누군가에게 무언가를 주면서 에너지가 생기기도 해요. 그래서인지 주변 사람들에게 뭔가를 가르쳐주고 돕는 일이 항상 즐거웠고, 이를 통해 제 영향력을 넓혀가고 싶다는 꿈이 있어요. 이 멘토링은 본격적으로 제가 누군가를 돕고 함께 성장하기 위한 단계 중 하나에요.

📙 멘토링 진행 방식

1. 멘토링을 신청해주세요.

2. 신청 후 안내에 따라 사전 설문을 작성해주세요. (이메일과 인프런 플랫폼을 통해 안내드립니다.)

3. 작성해주신 설문 확인 후 멘토링 일정을 확정합니다. (도움을 드릴 수 있는 내용이 없다고 판단되면 정중히 이에 대해 설명드린 후, 멘토링을 환불드립니다. 멘티님의 시간과 돈은 소중해요.)

4. 멘토링 시간에 맞춰 구글 밋으로 접속 후, 멘토링을 진행합니다.

5. 멘티의 희망 여부에 따라 멘토링 시간 내 멘티와의 상담을 통해 후속 액션을 정하고, 이후 비대면 채널로 추가 팔로우업을 진행합니다.

📍 멘토링 진행 시간

기본: 1시간

제가 드릴 수 있는 것을 모두 드리는 것이 목표이기 때문에, 멘티님의 상황에 따라 멘토링 시간은 유동적으로 늘어날 수 있으니 이 점 감안해 일정을 잡아주세요.

*갓 시작한 멘토링이라 최소한의 금액으로 제가 도와드릴 수 있는 소수의 인원까지만 받을 예정입니다. 1회성 멘토링으로 끝나지 않고 추가로 팔로우업 해드릴 예정인 만큼 많은 인원을 진행하지 않을 예정이라, 인원이 차면 멘토링 신청은 마감됩니다.