더 개발자, 인터뷰 가이드

개발자 채용 및 구직와 이직을 위한 핵심 가이드, 
핵심 역량 + 기술 역량을 겸비한 개발자가 되세요!

더 개발자, 인터뷰 가이드

이 강의는 “코딩 인터뷰”가 아니라 “개발자 인터뷰”를 다루고 있습니다.

개발자는 매일 다양하고 새로운 문제에 부딪히며 살아가고 있습니다. 그래서 더욱이 “문제 해결 능력”을 중요시한다는 점은 비단 개발자가 아니어도 쉽게 이해할 수 있습니다. 하지만 “문제 해결 능력”은 “코딩 인터뷰 문제 풀이 능력”과는 결코 다릅니다. 

개발자로 일을 하다 보면 이전에는 전혀 경험해 본 적이 없는 문제를 풀어야 하는 경우도 있고, 혼자만의 힘으로는 도무지 풀기 어려운 문제도 만나게 됩니다. 바로 이 점이 “코딩 인터뷰”, 그중에서도 “문제 풀이”에만 집중하다 보면 놓칠지도 모를 맹점입니다. 이 강의는 “코딩 인터뷰”가 아닌 “개발자 인터뷰”를 통해 “문제 풀이” 외에 다른 어떤 것들도 중요하게 다뤄야 하는지에 대해 이야기하고자 합니다.

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학습 목표 ✒️

좋은 개발자를 채용하고 싶으신가요?

이 강의는 “구직” 또는 “이직”을 준비하고 있는 학생과 개발자뿐 아니라, 좋은 개발자를 채용하고 싶고 실제로 면접에 참여하고 있는 “면접관”을 위한 강의이기도 합니다. 좋은 개발자라면 반드시 갖춰야 할 “소프트 스킬”(의사소통, 행동, 업무를 대하는 자세 또는 인성)과 “하드 스킬”(논리적인 사고, 문제 분석 및 해결 능력, 프로그래밍 스킬)을 파악하는 방법에 대해서 다루고 있습니다.

좋은 회사로 이직하고 싶으신가요?

“면접”을 피해갈 수 있는 개발자라면 이 강의는 필요 없을 겁니다. 그렇지 않다면 꼭 한 번 들어보세요. 코딩 인터뷰에서 문제를 풀어도 떨어지는 이유가 궁금하신가요? 어쩌면 이 강의에서 힌트를 얻을 수 있을 겁니다.

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학습 내용 ✏️

이 강의는 총 네 파트로 나뉘며, 각 파트에서는

1. 개발자 채용
2. 구직과 이직
3. 소프트 스킬: 개발자 인터뷰
4. 하드 스킬: 코딩 인터뷰

을 다루고 있습니다. (“섹션별 소개” 참고)

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강의 특징 💡 

면접시 주고받는 모든 질문과 대화에는 이유와 의미가 있습니다.

면접관은 지원자의 특정한 기술 역량을 파악하기 위한 의도를 가지고 질문을 해야 합니다. 그러려면 자신이 파악해야 할 기술 역량과 그와 관련있는 질문, 그리고 그에 대한 적절한 답의 기준을 정해야 합니다. 이 강의에서 힌트를 얻을 수 있을 겁니다.

구직자는 면접관의 의도를 파악하고 그에 적절한 답변을 해야 합니다. 그렇다고 거짓말을 하라는 것은 아닙니다. 이 강의를 통해 평상시 어떻게 업무를 대해야 하는지 학습할 수 있을 겁니다.

면접관의 입장이 되어 봅시다.

코딩 인터뷰에서 문제를 풀어도 떨어지는 일이 발생합니다. 면접관의 입장에서 파악하려는 기술 역량이 비단 문제 풀이 능력 뿐이 아니기 때문입니다. 이 강의를 통해 면접관이 파악하고자 하는 핵심 역량과 기술 역량에 대해 이해하기 바랍니다.

과제가 여러분을 기다리고 있습니다.

동영상으로 제공하는 강의뿐 아니라, 강의 사이 사이에 과제를 넣어놨습니다. 과제에서 제시하는 주제를 가지고 스스로 학습하시고 블로그나 깃헙에 정리를 하고 그 링크를 공유해 남겨주세요. 시간이 날 때마다 리뷰를 해드리겠습니다. 그리고 수강생들끼리 서로의 학습 노트를 공유하며 보다 더 다양하고 많은 것들을 습득할 수 있을 겁니다.

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섹션별 소개 📖

 

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Q&A 🙋🏻‍♂️ 

Q. 자바 개발자가 아니어도 수강할 수 있나요?
A. 네, 자신있게 사용할 수 있는 프로그래밍 언어가 하나라도 있다면 그 언어를 사용해 따라서 코딩할 수 있습니다.

Q. 비전공자도 들을 수 있나요?
A. 물론입니다. 저도 비전공자라는 사실을 아시나요? 저는 경상대에 속한 정보관리학부 출신입니다. 비전공자여도 꾸준히 공부하시고 노력하시면 개발자로 성장할 수 있습니다.

Q. 이 강의를 시작하게 된 계기를 소개해주세요. 
A. 지금 이 순간에도 끊임없이 새로운 개발자를 채용하고 새로운 회사에 이력서를 보내고 있을 개발자 또는 학생들에게 조금이나마 도움을 드리고자 이 강의를 만들었습니다. 현존하는 많은 책과 온라인 강의는 다양한 개발자의 채용과 구직 또는 이직 과정 중에서도 유독 “코딩 인터뷰”에만 집중하고 있습니다. 아무래도 그 과정이 가장 고되고 중요한 순간이기 때문이겠지만 문제는 그러한 책과 강의가 대부분 “개발자 인터뷰”라는 큰 그림을 놓치고 있다는 생각이 들었습니다. 이 강의가 여러분들에게 좋은 회사 또는 좋은 동료를 구하는데 도움이 됐으면 합니다.

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요령이 아니라 습관으로 만드세요.

이 강의는 절대로 거짓된 요령을 가르치고자 만든 강의가 아닙니다. 이 강의에서 다루고 있는 질문과 바람직한 답변 패턴을 익힌다면 분명히 조금 더 면접관에게 좋은 인상을 남길 수 있지만 숙련된 면접관 앞에서 혹여나 거짓말을 하는 행위는 면접을 포기하는 것과 같습니다. 

이 강의를 만든 궁극적인 목표는 강의를 통해 “개발자 인터뷰” 뿐 아니라 일상에서도 긍정적인 변화를 만들 수 있다고 믿기 때문입니다. 이 강의는 우리가 일상적인 업무에서 어떠한 자세로 일해야 하는지에 대한 가이드입니다. 아시다시피, 인터뷰를 통해 우리는 “같이 일을 할 동료”를 찾고 있는 것이지 “인터뷰만 잘 보는 동료”를 찾고 있는 게 아니니까요. 

감사합니다.