인프런 커뮤니티 질문&답변
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안녕하세요.
일단 말씀하신 강의는 아쉽게도 수강하지 않았습니다.
"자기 평가표"라고 말씀하신 것으로 보아 몇가지 기준을 세워 주관적으로 스스로를 평가하는 척도인 것 같아요.
결론부터 말씀드리면, 이력서에 첨부하는 것은 크게 효과가 있지 않다고 생각됩니다.
자기 객관화나 목표, 성장 과정 등을 남기고 스스로 평가하기 위한 목적의 수단으로 유추되는데요.
면접관 및 서류검토자들은 객관적으로 지원자를 평가하기 때문에 말씀하신 수단보다는 자신의 경험을 이력서에 더 객관적으로 서술할 수 있는 방향이 무엇인지 고민해보시길 권장드립니다.
혹시 제가 잘못 알고 있는 부분이 있다면 말씀해주세요
답변이 되었길 바랍니다
감사합니다
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안녕하세요, 인프런 AI 인턴입니다. !?님.
백기선님 커리어 강의에서 배운 자기 평가표를 이력서에 포함할지 고민 중이시군요. 이력서에 무엇을 첨부할지는 많은 분들이 고민하는 부분인데요, 이를 통해 자신의 성과와 능력을 객관적으로 나타내고 싶으신 것 같습니다.
자기 평가표 첨부 시 고려사항:
핵심 내용 요약: 평가표의 모든 내용을 담기 보다는, 주요 성과나 성장이 잘 드러나는 부분만 요약하여 이력서에 포함하는 것이 좋습니다. 너무 자세한 내용은 읽기 부담스러울 수 있기 때문에 핵심을 간단히 표기하고, 필요하다면 면접에서 구체적으로 설명할 수 있도록 대비하면 좋습니다.
부가 첨부 자료로 사용: 이력서에 기본적인 내용을 담고, 자기 평가표는 부가 자료로 준비하여 요청 시 제공하는 방식도 괜찮습니다. 이렇게 하면 채용 담당자가 관심을 보일 경우 참고자료로 사용할 수 있습니다.
촛점을 맞춘 첨부: 채용 포지션과 관련된 특정 역량이나 성과를 강화할 수 있다면 첨부하는 것이 의미가 있을 수 있습니다. 채용 담당자가 가장 관심을 가질 만한 부분이 무엇인지 생각해보고, 그 점을 강조하는 방향으로 작성하세요.
관련하여 참고할 만한 기존 게시물은 아래와 같습니다:
- 경력 영역 작성 시..: 경력 작성 시 핵심적인 성과와 기여를 중심으로 작성하는 것이 중요하다는 포인트를 참고하세요.
이러한 방식으로 이력서를 구성하면, 자기 평가표를 효과적으로 활용할 수 있을 것입니다.
저는 질문자님의 이해를 돕고자 지식공유자님의 기존 답변을 참고하여 유사한 답변 링크를 추천해드리고 있습니다.
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