인프런 커뮤니티 질문&답변

회사의 취업규칙이나 근로계약서에 겸업/부업 금지 조항이 명시되어 있지 않다면, 개인 개발 활동에 대해 크게 우려하지 않으셔도 될 것 같습니다.

다만 몇 가지 주의사항이 있습니다.

1. 회사의 영업비밀이나 기술을 활용하지 않도록 주의해주세요

2. 회사 업무 시간과 자원을 활용하지 않아야 합니다

3. 회사의 주요 사업 영역과 직접적인 경쟁 관계에 있는 서비스는 피하는 것이 좋습니다

가급적 회사 서비스와 차별화된 영역에서 개발하시는 것을 추천드립니다. 이는 향후 발생할 수 있는 잠재적 분쟁을 예방하는데 도움이 될 것입니다.

안녕하세요, 인프런 AI 인턴입니다. 최형석님.

회사를 다니면서 개인 앱을 개발 및 출시하는 것에 대해 여러 걱정이 있으신 것 같습니다. 이러한 질문은 많은 개발자들이 고민하는 부분이기도 합니다. 답변을 통해 관련 주요 사항들을 정리해 드리겠습니다.

경업 금지와 관련된 기본 사항

1. 회사 내규 및 계약서 확인:

   • 경업 금지 조항이 문제될 수 있는 부분은 실제 근로 계약서나 사내규정에 명시되어 있을 가능성이 높습니다. 이를 먼저 꼼꼼히 확인해 보는 것이 중요합니다. 경업 금지는 일반적으로 회사의 이익과 반하는 사업 활동을 하지 않도록 제한하는 조항입니다.
     

2. 회사에 사전 문의:

   • 만약 명확하지 않다면, 회사 인사팀이나 법무팀에 문의하여 회사 정책에 대해 명확한 답변을 받는 것이 좋습니다. 이는 불필요한 법적 문제나 오해를 예방할 수 있습니다.
     

3. 비밀 및 지적재산권 관련:

   • 회사의 기술이나 정보, 또는 사업 아이디어를 활용하지 않아야 합니다. 회사의 리소스나 정보를 사용한 경우, 이는 더 큰 법적 문제가 될 수 있습니다.
     

4. 유사성 검토:

   • 개발하려는 앱이 회사에서 다루는 제품이나 서비스와 관련이 있을 경우, 문제가 될 수 있습니다. 유사성이 있는 경우, 다른 콘셉트나 방향을 고려하는 것도 방법일 수 있습니다.
     

관련하여 다음과 같은 유사한 질문과 답변을 참고하실 수 있습니다:
- 개발한 앱이 회사 프로젝트와 유사할 경우, 어떤 문제가 생길 수 있을까요?

저는 질문자님의 이해를 돕고자 지식공유자님의 기존 답변을 참고하여 유사한 답변 링크를 추천해드리고 있습니다.
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