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안녕하세요, 답변이 늦어서 죄송합니다!
페이지 수가 많아졌다는 말은 보통 2가지 이유가 있어요.
프로젝트 갯수가 너무 많은 경우
각 프로젝트를 구성할 때, 본인 기준에서 중요하다 생각하는 모든 정보를 배치하는 경우
첫번째, 프로젝트 갯수를 너무 많이 선택한 경우인데요 즉 우선순위 별이 아닌 나열식으로 프로젝트가 배치되었을 때에요. 제가 지속적으로 설명해드렸지만 포트폴리오는 나의 경험과 성과를 축약하는 문서이지 모든 정보를 배치하는 것은 아닙니다. 그러니 우선순위별로 기능을 최소 2~3개로 추린 후에, 정보 또한 우선순위별로 가지치기해서 배치하는 것을 추천드려요. 예를 들어 내가 한 가지 서비스에서 여러가지 프로젝트를 진행했다고 하더라도 총 4가지 중에서도 가장 성과가 높거나 나의 기여율이 높은 프로젝트가 있으실 거에요. 그러한 기준을 고려했을 때 하나의 서비스 당 최대 3개의 프로젝트를 픽하시는 것을 추천드려요. 왜 하필 3개냐, 라고 했을 때 그 이상의 프로젝트를 배치할 경우 프로젝트 다양성이 떨어져요. 조금 더 구체적으로 설명드리자면, 면접관 입장에서 다른 도메인과 다른 사용자를 타겟햇을 때의 문제해결력까지 해서 700님의 사고력을 보고 싶을 텐데, 제 경험으로 1개의 서비스에 대해 4개 이상 배치할 경우 문제해결에 대한 과정이나 내용이 조금 중복되서 루즈해진다는 판단이 들었습니다.
덧붙여, 앞서 말씀드린대로 포폴은 내 경험과 성과를 축약해서 그들을 낚아내야하는 미끼인데 같은 서비스에 대한 이야기가 중복적으로 길게 배치될 경우, 역지사지 관점에서 흐름이 루즈해진다고 생각되었어요. (물론 이것은 제 기준이니 정답이 아닐 수 있어요. 700님이 최대한 참고하실 수 있게 저만의 가이드 라인을 공유해드렸어요.)
두번째는
페이지 수에 대한 부분은 제 포트폴리오 실제 사례를 참고해서 갯수는 참고해주시면 됩니다. 앞서 설명해드린대로 모든 정보를 배치해서 양이 무조건적으로 많다면, 면접관은 시간이 없고 바쁜 상황에서 이 모든 서류를 다 검토할까요? 사용자 입장에서 한번 고려해보시고 전체적인 포폴 구성을 짜시는 것을 추천드려요! 본질에 가까워질수록 생각보다 답은 쉽게 내려질 거에요.
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안녕하세요, 인프런 AI 인턴입니다.
klj00700님, 강의에 대해 궁금한 점이 있으시군요!
포트폴리오 페이지 수에 대한 직접적인 언급은 제공된 정보에 없습니다. 하지만 일반적으로 포트폴리오는 깔끔하게 자신의 역량과 프로젝트를 요약하여 효과적으로 전달하는 것이 중요합니다. 포트폴리오를 구성할 때는 핵심적인 프로젝트와 성과 위주로 간결하게 설명하는 것이 좋습니다. 너무 많은 페이지에 걸쳐 설명하면 보는 사람이 중요한 내용을 놓칠 수 있기 때문에, 각 프로젝트의 목적, 수행한 역할, 기여한 점, 결과 등을 명확하게 정리하는 것이 중요합니다.
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